济南莱芜区：党建引领聚合力，用心服务解民忧

记者 王杰 通讯员 娄新超 高翔 潘婷

近年来，济南市莱芜区聚焦工作重点，大力激发党建红色动能，积极探索党建引领农村“网格化”治理新模式，持续搭建“青春党建联盟”为乡村振兴注入新鲜血液，不断擦亮“老党员工作室”特色品牌，切实解决居民的操心事、烦心事、揪心事，促进党建工作融入基层治理、走进群众心坎、贴近居民生活。

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3786名“党员户”任网格员

创新农村“网格化”治理模式

登录账号查看居民上报的诉求，是济南市莱芜区方下街道沈家岭村第一书记张慧通每天上班关注的第一件事。

“11号楼2单元的电梯坏了，需要维修。”6月26日10点，手机上一条短信引起张慧通关注。了解相关情况后，她连忙将居民求助推送给该片区网格员。“11号楼二单元电梯故障已经排除，可以正常使用了。”半个小时后，网格员在工作微信群里这样回复道。

如此高效的为民办事效率，得益于沈家岭村的“百邻鸟”网格治理体系。根据《沈家岭村网格员管理和激励制度》，全村共划分了26个网格，选拔出28名网格员，他们就像一只只穿梭在邻里之间的百灵鸟，协调解决居民“急难愁盼”。

同时，沈家岭村围绕“便民服务”这一核心，引进了“服务需求二维码”。居民通过扫描二维码将诉求“一键上报”，网格员即刻帮忙处理，做到“一分钟响应，一天内解决”。

为激发起网格员的主观能动性，该村还创建了网格员积分管理制度，采取“党建超市+网格管理”模式，按照不同工作内容设置积分标准，每季度由村“两委”对网格长、网格员考核赋分，发放积分卡。

网格员可以用积分在村周边5家党建超市内兑换商品。目前，全村28名网格员共解决基层群众诉求217件，处理纠纷9起，事件办结率达到100%，真正实现“居民足不出户，事情‘码’上就办”。

沈家岭村网格治理并非个案。近年来，莱芜区积极探索党建引领农村“网格化”治理模式，按照“集中连片、居住相邻、便于服务、易于管理”的原则划分网格，吸纳3786名“党员户”担任网格员。

2022年以来，全区共在网格中解决农村居民诉求2356件，处理纠纷364起，事件办结率100%，构建起广泛参与、到底到边、细致高效的乡村治理新格局。

组建14支“青春党建联盟”

持续注入乡村振兴新鲜血液

“家人们，咱们这个蜜薯纯天然无公害，烤出来是又香又甜，库存不多了，赶快放进购物车吧！”6月25日晚，莱芜区芜小有名气的“网红工作专员”朱坤正在抖音直播带货。

朱坤是苗山镇苗山二村的乡村振兴工作专员，同时还是苗山镇“青春党建联盟”的一员。

苗山镇“青春党建联盟”成立于2022年3月，由高大伟、朱坤、王林政、王林鑫、赵生栋5名90后乡村振兴工作专员组成。2022年，他们牵头成立了五彩苗山生态农业专业合作社，结合电商直播，打造“五彩苗山”特色农产品品牌。

2022年以来，苗山镇“青春党建联盟”帮助周边村累计销售蜜薯200余万斤，实现营收150万元，为2个村增加集体收入20余万元，带动周边200余人就业。

5位年轻人依托“青春党建联盟”这个平台夯实了理论基础，提升了专业技能，实现了自我成长。

目前，莱芜区共组建14支“青春党建联盟”， 通过建立帮带机制、加强业务培训、强化一线锻炼等，帮助提高乡村振兴工作专员基层治理、服务群众、创新创业等能力，缓解了农村基层人才匮乏问题。

2021年村“两委”换届以来，先后有130名乡村振兴工作专员当选村“两委”干部，有效优化了村级班子队伍结构，为乡村振兴注入了新鲜血液。

不只如此，针对农村青年人才外流、农村人口老龄化严重、高素质劳动力严重不足等现实，莱芜区因地制宜挖掘、储备、培养后备人才，通过完善“选、育、管、用”机制，打通后备干部晋升和退出渠道。目前，全区共有农村后备干部人才2800多名，本科及以上学历者占比15%。

232名老党员退休不褪色

“老党员工作室”品牌越来越亮

“老陈，你快来我们家看看，我们家突然漏水了......”6月23日，接到居民张先生的一通电话，莱芜区向阳社区老一中宿舍小区“老党员工作室”成员陈国顺接到电话后立马行动起来。查看水表管道、协调维修工……忙活了一上午，张先生家的漏水问题终于解决。

像陈国顺这样在社区中发光发热、积极奉献的老党员还有很多。近期，莱芜区开拓创新、积极探索，建立了一批“老党员工作室”，积极动员社区中的离退休老党员发挥余热，参与到志愿服务、社区治理、环境整治、文明实践等社区工作中去。

如今，在莱芜区众多社区里，“老党员工作室”贴近民生、贴近生活、惠及百姓，成为了一个新的为民服务平台和邻里沟通窗口，成为莱芜独具特色的党建品牌。

为把“老党员工作室”牌子立起来，莱芜区通过主动“选”、广泛“招”、群众“推”，让老党员主动“站出来”。截至目前，全区232名离退休干部、老党员积极参与其中，帮助社区居民解决实际问题500余个。

同时，莱芜区参照党代表工作室“有场所、有硬件、有标识、有制度、有计划、有台账”的“六有”标准，规范建设老党员工作室。建立完善老党员工作室职责、活动制度、计划安排等工作制度，坚持工作制度、服务内容、工作室组织框架等信息公开上墙，每周一天作为老党员工作室“固定办公日”，确保老党员工作室工作落到实处。

为让“老党员工作室”这一服务品牌真正“亮起来”，莱芜区更是按照“先行试点、各具特色、成熟一个、建设一个”的原则，积极打造老党员工作室示范点。

目前，凤城街道“乐龄向阳老党员工作室”、张家洼街道“鲁矿东区银龄先锋老党员工作室”成为莱芜区打造“老党员工作室”的先行示范点。